【非官方报告】谁最缺乏气候意识——老板！

　　作者：袁端端

　　为什么中国企业没有减排动力？一半的高管们认为缺乏强制性的标准法律法规，以及缺乏经济激励政策；另外一半的企业高管认为源于企业缺乏技术和资金。

　　在企业高管们四处宣讲气候变化时，谁也不曾想到，气候意识最差的竟然是公司的老板。

　　这绝非信口开河。根据南方周末独家获得的一份200位国内企业管理人员的气候意识调查显示，我国企业高管们的气候意识水平仍较低。在这些管理人员中，董事、监事的气候变化意识水平最低，技术类企业管理人员则最高。

　　这项结论源自日前刚刚出炉的一份名为《基于问卷的企业管理人员气候变化意识调查》的研究报告。

　　这是国内第一个专门针对企业管理人员进行的气候变化意识调查。2010年年初，人民大学环境学院许光清副教授和北京大学经济学院董志勇副教授等四人历时8个多月，对国内200位企业管理人员进行了问卷调查和实证分析。“前两年，国内企业界几乎没有人关注气候变化问题，哥本哈根会议前后，大家才开始熟悉起来。”许光清说，“但和国外相比，国内企业界的气候变化意识还有很大差距。”

　　许光清发现，迄今大型国有企业和一些领先的民营企业、外资企业已经取得了显著的减排效果，但整体而言，大多数中国企业还没有从战略角度来思考低碳发展问题，也没有以全球视野来研究应对气候变化。

　　在许光清看来，作为企业决策、企业行为的主体，企业管理人员的气候变化意识和普通公众的不能完全等同。企业管理人员气候变化意识的高低将直接影响我国二氧化碳排放强度降低的目标能否实现。

　　南方周末获得的这份报告中，研究者设计了22道多选题，问题涉及企管人员的基本情况、气候变化相关知识的认知程度以及应对气候变化的践行意愿等。

　　调查对象以国有企业和私营企业的管理人员为主。其中，来自大中型企业的管理人员超过了八成，任董事和监事职务的占调查对象的1/4。在企业类型上，第二产业，也即工业企业最多，占据了近一半。

　　调查发现，工业企业高管们的气候认知水平要明显好于第一(农、林、牧、渔业)、第三产业(服务业)。而且，国有企业的管理人员的认知水平要高于民营企业。“这和第二产业进行的节能减排和国家的政策引导有很大关系。”许光清说。

　　从企业规模来看，企业规模越大，高管们的气候认知水平越高；企业规模越小，则认知水平越低。但许光清也说，他们调查的企业，几乎没有设立专门的部门来制订节能减排策略和指导低碳项目，大多企业都是依靠技术部门。

　　即便有技术部门制订减排策略，国家不断加大政策力度，企业应对气候变化、节能减排的热情也不足。调查显示，2/3的企业管理人员认为企业节能减排的最大推动力是强制性的标准和法令的执行，而非企业自身的战略目标或长远发展的需要。

　　这与西方国家差别很大。“尽管美国气候和能源法案在国会上一再受挫，美国政府在联合国气候变化框架公约谈判中的态度也很不积极，但这并不会影响企业的选择。他们善于抓住新技术和新市场的制高点，而且也不会受制于政府。”许光清说。

　　为什么中国企业没有减排动力？约一半的高管们认为，缺乏强制性的标准和法律法规以及缺乏经济激励政策是最大障碍，另有45%的企管人员认为障碍源于企业缺乏技术和资金。

　　显然，在多数国家已经把发展绿色经济、低碳经济作为核心的内容和制高点来看待的全球背景下，如果中国企业高管们首先不从意识上“绿”起来，那么，低碳仍旧是一句空话。