三生集团董事长黄金宝

秉承和谐发展的思想，三生在发展过程中立足于人们生存和发展的根本，总结出“生存、生活、生命”的核心理念。而在具体运作过程中，公司董事长黄金宝又将“健康、家庭、事业”这三个重要概念融入其中，将其诠释为：“生存基础——健康身体、生活品质——幸福家庭、生命价值——成功事业”健康是生存之本，家庭和谐是生活快乐的源泉，在收获事业成功的同时回报社会才会有生命的价值。源自中国智慧的三生文化，用尊重自然的态度，和世界一同分享健康、幸福、成功的和谐人生。

　　新浪网在三生中国元年开启之际，对话三生公司董事长黄金宝，共同探讨其书藏古今重信任的商业伦理、揭示其港通天下重渠道的经营理念，以及其晓情明义重服务的人生哲学。

　　健康理念打造低碳观光园

　　在采访之余，新浪编辑参观了三生的工业园，除了工厂之外，俱乐部、商务酒店、生态观光园等都令编辑印象深刻。对此，三生董事长黄金宝解释道：“这些都能为我们的主业提供很好的服务，主业是健康产业。我想未来把它打造成一个工业旅游的项目，通过这些事物，不仅起到绿化的作用，把工业园做成很大的园林，不仅是对企业形象的塑造，也是对企业基业长青的未来的寄托。”

另外，黄金宝董事长还解释了三生公司把生产与低碳环保巧妙结合的构想，他说：“在园区周边打造低碳园林，把低碳观光园和现在的企业连成一片，为以后百年基业打好基础。我做低碳观光园，做林木培育基地，都是为了可持续发展的一个资源。同时，保持和维护园林环境，对企业本身的生产经营也会提出更高的要求，比如我们就实现了污水的零排放。”在黄金宝的规划中，规模放大后的三生健康产业，要成为宁波市环境美化和绿化最好的企业。他要把这个园林建成企业的生态名片，还希望让这个园林成为宁波新城市名片。

黄金宝的绿色生态情结，不仅体现在他对公司生产环境的营造上，还体现在他对三生产品原料基地的选择上。三生的产品原料生产基地，都设定在远离城市和没有工业污染的地区，如国内的黑龙江五常和内蒙古草原，国外的阿拉斯加、加拿大纽芬兰等等。

着眼未来，把握现在，三生把生产发展与厂区环境规划相结合，低碳观光园的独特理念令人不得不拍手称妙。

　　品质保证成就今日辉煌

　　也许人们只是看到了三生现在的辉煌，看到了占地如此大的厂区工业园，看到了公司的高速发展，但很多艰辛的故事往往少为人知。

黄金宝一直很注重品质与规范。在他进入健康产业创业的初期，保健品市场鱼龙混杂，没批文的产品也照样卖得很好，但他却花了很大的精力进行申报，坚持要拿到产品批文。当2004年三生公司成立的时候，其生产基地也建成启用，并且成为宁波首个通过保健食品GMP审查认证的生产基地。仅仅2年后，总投资10亿港币的三生健康产业园开始建设，2009年产业园一区已投入使用，并且成为现在看到的绿树成林的低碳园区。在这样的成长基因下，规范意识和品质要求一直融入在三生的血液里。

　　直至目前，健康产业的市场消费依然存在巨大的空间，而健康产业、保健食品的生产，重在安全可靠和质量过硬。现在食品安全问题并不仅仅是中国的问题，世界各地的消费者和政府对食品安全都给予了高度的关注和担忧。三生立志打造中国有机、安全餐桌食品领导品牌，接受广大消费者的严格监督。

黄金宝说，“产品一旦同质化就容易引发低价战，结果往往是对质量的轻视。我们坚信质量是我们企业的生命线，重视研发、生产、创新方面的投入，消费者对效果的体验，是来日方长一定会知道的。”对于企业今后的发展，黄金宝满怀信心，“我们作为健康产业的公司，有想法一点一滴地去做。为人类的健康做出贡献我们很健康很快乐。”

　　搭建广阔平台走向世界

在经营企业上，黄董事长有一个“草和树”的理论：“从短期看来，似乎树的生长速度比不上草，其实速度是相对的，树本来就大，长一点点看不出来，草本来就小，长一点点就很明显。年复一年冬去春来，树长得越来越高大，草却早已换了几拨。所以，世上只有古树、大树，却没有‘古草’、‘大草’。企业也是一样。所以我做企业的目标，不求迅速做大，而是一定要做好。”

喜闻三生公司已踏出国门，对于这样的进步，黄金宝表示，平台的搭建与销售通路的拓宽尤其重要。企业只有搭建了良好而稳固的事业平台，经销商才会愿意与之建立长期稳固的合作。在此基础上，再谈及三生公司的特质，黄金宝说，“三生要做带着梦想的、受人尊敬的企业。这样的企业来生产产品，销售给消费者。作为利益的回馈，我们回报社会，做受人尊敬的事。有了这个基础后，最重要的就是文化融合。所以首先要经营健康的理念，让企业有很好的愿景和目标，自己的梦想，有这样的理想把企业经营好，把产品生产好，为消费者建设可持续发展的企业，这是一个良性的循环的思想。”

三生这样一个平台的搭建，正是基于企业的“尊重信任，永续创新，价值分享”的核心价值观。公司通过价值分享、事业分享和幸福分享，让每一个合作伙伴都明白生活和事业的追求和意义，并将这样的分享收获更多地传达给自己的消费者。

理想与尊重结合，最终达到共赢，这就是三生的企业经营原则。带着这样的经营原则，三生正一步步赢得经销商的认同，消费者的认同，社会认同，乃至走出国门赢得世界的认同。

　　企业文化造就凝聚力 帮助他人源于本能

　　三生的员工做事务实、凝聚力强在业界是有目共睹的。对于这样的肯定，黄金宝说，对员工尊重、做事务实、员工对公司理念的认可是最重要的因素。他认为，经营企业也是一种信托责任。“不管是员工还是营销人员，进入三生，就是把自己的前途托付给了公司，我们同样负有一种信托责任。”

　　经营企业就必须承担社会责任，而履行社会责任，最重要的是把企业经营好，让员工满意，让营销人员获得发展的平台和空间，为消费者提供优质产品，为社会创造财富。

　　因此，三生公司一方面不断壮大，有着自己独特的经营方式，另一方面也做了许多有益社会的事情。例如资助先心病儿童，高考直通车，低碳环保等。提及三生公司开展及参与的公益活动，黄金宝说道：“其实是发自人的本能。做慈善不一定要多少钱，最有意义的主要是两件事情。一是参与，一是呼吁，去影响更多的人。像汶川地震、玉树地震，或者弱势群体、环保行动等等，一般能做的我们都做。”

　　用心帮助别人，不仅是本能，也是爱别人的一种体现。三生强调内生的底气和底蕴，仅仅追求表面的业绩并不是其主要目标，需要解决的是员工团队的真正需求，需要提高的是企业的幸福指数。黄金宝说，“卓越的企业是要不计成本地来完成她的价值观的。”

　　作为宁波企业家作风的典范代表，他有着甬商固有的气质，务实、内敛、谦逊，但目光中透着坚定和睿智。他，就是三生公司董事长黄金宝。