绿色中小企业影响力指标体系

2012年11月14日15:24  新浪环保 微博

  在第一届绿色中小企业影响力指标体系的基础上,第二届指标体系针对企业的经济成长性、环境表现和社会表现三大方面进行了进一步调整,不仅突出了关键指标,而且更加便于企业的理解和填写。

  本指标体系以三重底线为基本原则,从企业的技术创新、财务业绩、对外的环境影响和社会贡献、对内的绿色运营等方面进行量化和报告,帮助企业了解自身在经济、环境、社会三方面的绩效表现,进一步找到改进和提升的方案。同时,引导投资界不只关注目标企业的财务回报,更要注重企业经营行为以及产品和服务对环境、对社会产生的积极影响。

  本指标体系最大的特色在于体现了绿色中小企业的“双绿”属性:一方面,企业通过自身的业务属性,为社会直接输送绿色产品和服务,对环境产生了不同程度的积极影响;另一方面,也需要评估企业在绿色运营方面的实施情况,比如在能源消耗、水资源等方面的管理绩效。通过这些评估,选出真正成为能引领新一轮可持续发展的典范企业。

  一、战略

  l  企业发展战略:是否在确立经济目标的同时体现了对环境保护和社会贡献的关注;

  l  定期报告:是否在年终报告/总结中包含了企业对环境和社会贡献的描述。

  二、技术

  l  概况:技术描述与主要应用领域;

  l  创新:技术来源与研发经费投入情况。

  三、经济表现

  l  财务状况:2009-2011三年的总资产和营业收入;

  l  融资:2009-2011三年获得的外部资金支持(包括股权投资、银行贷款、政府基金等)。

  四、环境表现

  l  外部环境效益

  2011年度,企业通过向客户提供产品、技术和服务,创造的可量化的环境效益:

  --节约和保护的自然资源(如:土地、水、生物、矿产等);

  --节约使用或替代的化石能源、生产和提供的可再生能源;

  --减少排放、妥善处理和循环利用的废气、废水、废物等等。

  l  内部绿色运营

  --减少碳排放的措施

  --节水和污水处理的措施

  --提高能效的措施

  --循环使用的原材料

  五、社会表现

  l  社会效益与受益人群

  --企业创造的各类社会贡献以及所对应的受益人群。

  l  创造就业

  --2011年度企业员工构成:员工总数(全职、兼职)及学历构成。

  --企业标准起薪点。

  l  体面工作

  --员工福利、劳动安全与职业健康。

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